Zichtbaarheid- en discriminatiemanagement bij holebi-jongeren

Na de studie over de schoolloopbaan van holebi- en heterojongeren richtten we onze aandacht op het discours van zowel holebi- als heterojongeren over traditionele man-vrouw rolpatronen en over holebiseksualiteit. Uit deze studie bleek dat er een sterk verband was tussen homonegativiteit en het koesteren van een traditionele genderideologie. Traditionele rolpatronen zitten sterk verankerd in het gedachtegoed van jongeren. Zichtbaarheidsmanagement (zijn of haar seksuele voorkeur in een verscheidenheid van sociale situaties al dan niet bekend maken) en discriminatiemanagement (het anticiperen en het omgaan met vooroordelen en discriminatie) kunnen een belangrijke rol spelen in de relatie tussen het ervaren van stress als gevolg van te behoren tot een gestigmatiseerde groep en mentaal welbevinden.