Un nuevo estilo de relaciones

El libro comienza con un prologo firmado por Antonio Garrigues Walker, uno de los mas prestigiosos empresarios espanoles, donde avala la exposicion de Koldo Saratxaga. En 16 capitulos, el autor expone sus ideas donde comienza explicando el Nuevo Estilo de Relaciones que han de mantener las Personas en Equipos Autogestionados con Comunicacion-Libertad-Responsabilidad, lo cual provoca nuevas Oportunidades con menos Control, pero lleva a una Innovacion y Crecimiento constante. Despues nos desarrolla la idea de como estando los Clientes y Proveedores implicados en la empresa se consiguen mejores resultados.Todo esto, junto con los capitulos finales dedicados a la necesidad de que el empleado este totalmente implicado, con orgullo de pertenencia y sensacion de libertad, hara que se innove permanentemente y se progrese. Visto todo desde el punto de vista de haberlo llevado a caboq perso-nalmente en su gestion y con un exito sin precedentes. Koldo Saratxaga expone en este libro su lineas maestras de un modelo de gestion para garantizar el futuro de las organizaciones. Sus ideas innovadoras impulsan a su vez la imnnovacion permanente como naturaleza de la organizacion y su dia a dia. Este modelo derriba del podio al caduco organigrama piramidal,con su jeraquizacion limitadora.