Conventions & management

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321 pages 2003

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Fournit de nouveaux instruments pour analyser et interpréter la conduite des acteurs dans l'organisation. Dans les modes de gestion traditionnelle, l'entreprise est un espace pétri de rites, d'usages, de solidarités et d'affects appelés communément conventions. Propose d'appréhender l'entreprise comme une construction communautaire. [Memento].

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