Igualdad y empresa

El libro se estructura en tres grandes bloques: Una primera parte general, en los que se abordan temas como la diversidad en le estrategia empresarial, la discriminacion positiva, etc.Un segundo, que abarca cada una de las dimensiones de las gestion empresarial y de recursos humanos.La tercera parte esta dedicada al analisis de los cambios legales que la nueva ley de igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres introduce para las empresas.