Books by Charles Lattmann
Assessment-Center-Verfahren de
Assessment-Center-Verfahren der Eignungsbeurteilung
Die Aufgabe der Personalabteil
Die Aufgabe der Personalabteilung in Einer Sich Wandelnden Umwelt
Die Förderung der Leistungsbereitschaft des Mitarbeiters als Aufgabe der Unternehmensführung
Ethik und Unternehmensführung
Ethik und Unternehmensführung
Personal-Management und Strate
Personal-Management und Strategische Unternehmensführung
Die Personalfunktion der Unternehmung im Spannungsfeld von Humanität und wirtschaftlicher Rationalität
Wissenschaftstheoretische Grun
Wissenschaftstheoretische Grundlagen der Personallehre
Die Leistungsbeurteilung als Führungsmittel (Management Forum)
Die Unternehmenskultur
Die Unternehmenskultur
Das Assessment-Center-Verfahre
Das Assessment-Center-Verfahren der Eignungsbeurteilung
Die Aufgaben der Personalabtei
Die Aufgaben der Personalabteilung in einer sich wandelnden Umwelt
Mitarbeiterführung und gesells
Mitarbeiterführung und gesellschaftlicher Wandel
Die verhaltenswissenschaftlich
Die verhaltenswissenschaftlichen Grundlagen der Führung des Mitarbeiters
Führung durch Zielsetzung
Führung durch Zielsetzung
Die Humanisierung der Arbeit u
Die Humanisierung der Arbeit und die Demokratisierung der Unternehmung
Die Leistungsbeurteilung als Führungsmittel
Führungsstil und Führungsric
Führungsstil und Führungsrichtlinien
Das norwegische Modell der sel
Das norwegische Modell der selbstgesteuerten Arbeitsgruppe